台電(經濟部所屬事業機構)職員的考試已經告一個段落，總算是鬆了一口氣；但錄取率大概只有5%，電機一考題又好難，想必應該是很難上得了吧XD 家裡經濟緊張的問題依然沒有解決的情況下，小弟又勢必得去賺錢，最少也要能養活自己....
各位好久不見了～這次小弟要來分享一下，自從2015年在某科技產業{A}工作時發病以來，身心障礙者如小弟，是怎樣找工作的，途中遇到了什麼困難，怎樣再度失業，然後該怎麼求助(因此這篇訊息量很大...)。以往的人生經歷文，都是一個時間點一個時間點的分享，這回小弟直接一口氣分享給各位，把所有小弟的經歷都分享出來，希望能讓自己釐清人生規劃的道路，也能把親身經歷提供給各位身障者(或其家屬)的一個參考。當然，在這篇文章中，公司的名稱小弟不會寫出來，以求隱私～以前有爆料的就算了，小弟也不會去更動XD
還沒看過小弟的病史的朋友，可以參考以下這幾篇的網誌(其中[16]包含申請如何申請重大傷病卡與身心障礙手冊、以及其申請後優缺點與相關細節，可以點開看看～)：
[1] [經歷]送給正罹患憂鬱症朋友的一封鼓勵信
https://hcyang1227.blogspot.com/2018/11/blog-post.html
[2] [信仰]佛教如來宗見聞錄：(1)被拋棄的弟子
https://hcyang1227.blogspot.com/2019/06/rulai1.html
[3] [經歷]細聊關於自殺與瀕死經驗這檔事
https://hcyang1227.blogspot.com/2020/04/suicide.html
[4] [閒聊]罹患重度憂鬱症後 - 最近的人生生活分享
https://hcyang1227.blogspot.com/2021/01/life-share.html
[16] [經歷]如何申請重大傷病卡&身心障礙手冊(懶人包)
https://hcyang1227.blogspot.com/2020/02/disability-handbook.html
這個系列應該也會有後續，因為還有履歷沒有分享過，而且對一般的現代人來說，工作可說是一輩子都要面對的事，所以也許小弟還是可能會有被裁員(或自願離職)跟再就職的過程。另外，在信仰層面，小弟可以將這些心中的重擔交給主，但是禱告完得到啟示、跟弟兄交通完，還是得去做呀～_(:3 」∠ )_
1.靠學歷(但是有被革職可能)
此類是最大宗已發生的慘案，因為小弟的學歷還算可以(以下很多案例其實也可以歸納到因學歷而獲得工作，但為了分類方便起見，小弟傾向將這些經歷分開成幾個主題來分享)。不過，在沒有準備好自己的情況下，無論是有講跟沒講身障情況，最後要不是面試沒上(因為大多數企業還是不接受有精神疾病史的人)，不然就是被迫簽自願離職(因為精神疾病復發或是因為藥物副作用所致)。
第一個案例{D}是一家電路與光學設計的小公司，會上的原因正是在學歷的催化下產生的，小弟唸的科系又與公司正在開發的產品有所重疊，因此即便小弟不會什麼電子電路，還是進到公司裡面去了。在這家小公司裡，小弟所負責的工作內容，原本是熱感測器驗證系統建置；後來因為主管想做的走向改變，而改為光學模擬。
這時的小弟經過案例{C}之後，已經知道藥物的重要性了。所以，從被診斷出病狀之後，已服用思覺失調症與憂鬱症的藥物達半年，狀況看似很穩定。不料去到新工作的宿舍住的第一天，小弟完全失眠[14]，一直到假日回到台中老家以前，完全是睡不好的・゜・(PД`q｡)・゜分析的結果發現，房間問題占了一大半……小弟當時花了一個月初步以環境改善與藥物使用雙方面來改善睡眠狀況。大約也是從這個時期開始，小弟發現自己早上還是會嗜睡(此時並沒有發現是藥物的副作用導致的)，即便早上喝了咖啡、吃口香糖提神、洗臉、找時間到處走走，也沒辦法緩解上班的倦意，所以開始找時機偷偷躲在廁所睡覺(這個壞習慣就是在此時養成的XD)。
為何會被迫離職？主要是因為後來嚴重到小弟嗜睡時，甚至會走回距離不遠的宿舍偷偷睡覺。雖然主管人都很好，並沒有發現或是特別揭穿小弟我偷睡的事，但是，這個狀況慢慢變得嚴重，後來甚至導致情緒低落、在沒告知主管跟老闆的情況下連續請了5天長假回老家休養。想當然耳，老闆完全不能接受這個情況，即便小弟跟老闆反應說這是憂鬱症的症狀，老闆依然不能接受，就在這樣的光景下，小弟簽了自願離職，原本說要幫小弟找一份壓力輕的工作的老闆，後來也無聲無息。
這份工作持續了不到4個月就結束了，但這個結局讓小弟有個錯誤的認知，就是自己不適合動腦的研發工作(此時還是沒發現嗜睡跟藥物副作用有關)。因為小弟的學歷還行，要拿來閃瞎主管算管用，因此小弟修養一陣子之後，再度靠著學歷找到下一份工作{E}。
[14] [經歷]最近老是失眠\淺眠，該怎麼辦？親身經歷告訴您
https://hcyang1227.blogspot.com/2019/01/blog-post.html
第二個案例{E}是一家晶圓代工廠。經過前一份工作的事件後，小弟仍以為是自己已經不適合動腦的工作了，所以想說找個比較偏向產線的工作機會。在104上以感覺勉強算漂亮的學經歷貼上去之後，就投遞找到這間公司的職缺了，經過科技廠都會經歷的筆試和面試之後，小弟開始了新的工作旅程。
就像前面所述，這份職缺的工作比較偏向工廠(擔當職缺就給各位看官自己推測吧～)，因此工作的內容也是如此，需要為薄膜製程機台做參數管控、針對其監控數據蒐集並分析、對線上hold lot處理、以及產線缺陷貨物追蹤等等。因為需要處理無塵室內的貨，會經常進出無塵室，也會需要拿值班手機接線上小姐或是整合等外單位的電話，常常光接電話就飽了。
然而，因藥物所引發的嗜睡症狀並沒有緩解。小弟繼續以陳舊的方式來應付工作問題(例如想睡就找個地方躲起來睡覺等等)，覺得信靠自己就可以度過難關了。因為產線忙，人又多，經常找不到人是正常的(也難怪小弟偷懶的情況不是太多人知道...)。有時急的時候，廠內同仁甚至會透過廠內廣播來highlight(X)召喚(O)別人(所以曾經有躺在廁所裡躺到一半，然後被廣播召喚的經驗)，又經常有接不完的產線電話，壓力其實還不小。這份工作小弟堅持做了半年，也感謝當時廠長跟主管們的包容(發生了一些事啊，但實在不好說XD)，但是最後小弟還是做到心力交瘁，光聽到電話響起就覺得頭昏腦脹、心窩發痛，在最後受不了的情況下自行提出離職。
即使不提自己身心疾病的狀況，仍可能因為不適應職場環境而離開，小弟用親身經歷驗證了這件事情。千萬別凡事都信靠自己，因為人是非常軟弱且脆弱的一種生物，在這段時間小弟深切地體悟到這個教訓。因為學歷跟經歷的力量都已經用盡，也不知道未來該怎麼辦，因此小弟休養一兩個月之後，靠著關係找到下一份工作{F}(*ﾟ∀ﾟ*)
2.靠經歷(但是有被革職可能)
靠經歷獲得職缺，主要是看過往工作性質來決定是否能得取現在職缺，所以通常發生在第二份工作以後。然而，在未告知雇主自身病情的情況下工作，即便有再好的經歷牌，也會被打成原形被迫離開職場喔。
第一個案例{C}是因為職缺跟某科技產業{A}有關連性(包含上下游廠商)，是一家非常知名的大企業[8]，薪資相對也開得高。面試過程也都很順，憑著相關經歷與努力，從提交簡報到兩次的面試，都很平順的通過了，唯獨這個工作需要離開台灣(也是其中一個後來病發的關鍵)。工作內容應屬機密，不能說(*ﾟ∀ﾟ*)
由於前一份工作是在小弟老媽的小公司{B}工作，當時工作上其實沒有太大的壓力，所以即便2016年底時開始自行斷藥到完全斷藥，也沒有太大的狀況發生。然而到了2018年開始這家知名的大企業的工作後，因著地區與工作性質的緣故，一週需要上六天班，在小弟不自覺的狀況下，大約一個月後就出現一些思覺失調症會出現的症狀[11](對人沒有傷害性，也不會傷害自己，但就是思慮錯亂了)。因為人在台灣境外的關係，一直沒辦法用健保便宜的費用去拿藥，而該地方的藥物與看診費用又都很高昂，客家的小弟又想要省這個錢，最後導致的結果就是思覺失調症病發。同事覺得小弟講的話怎麼怪怪的，所以就向上呈報，最後連人資處長跟小弟的媽媽、二爸都跑來關切，這才讓小弟不情願地以自願離職離開這份工作(〒︿〒)
當然，這個教訓也讓小弟深刻體悟到，思覺失調症這樣的疾病是一種慢性病，需要長期抗戰，用藥來維持身心平穩，與病共處d(`･∀･)b 因為小弟的學歷還行，要拿來閃瞎主管算管用，因此小弟修養一陣子之後，靠著學歷找到下一份工作{D}。
[11] [小說]精神分裂症患者的世界狂想曲－－善與惡
https://hcyang1227.blogspot.com/2019/10/schizophrenia.html
第二個案例{I}是一家IP有一點知名的台灣遊戲公司，因著在公司{H}與職訓局的訓練有一點程式設計的基礎(也包括小弟以前自製過不少電子遊戲[12][13])，離小弟老家又很近。即使小弟撰寫C#的經驗幾乎等於零，但在學歷與經歷的雙重重鎮之下，經過面試後就這樣錄取了XD 工作內容是小弟喜歡的程式設計，經常是坐在電腦前面寫code坐到下班或是加班到寫完一個段落，但以前就經常加班了(也沒有加班費，習慣了...)，這點實在不算什麼。薪水如何呢？不要問，很可怕。
但是，即便面試順利，也掩蓋不了服用精神藥物產生的副作用的事實，小弟並沒有在面試時反應服藥後可能嗜睡的情況。結果就是，每次小弟上班時都很想睡覺(明明面對喜歡的工作環境)，睡到主管關切小弟是不是該洗把臉、喝個咖啡之類的東西提神。到後來小弟仍以以往消極的方式應對，想睡的時候就躲到廁所或沒人看見的地方睡，同事就經常發現小弟怎麼經常從座位上消失。
最後的結局就是，要做的工作經常做不完(當然，也包括小弟對C#語法並沒有太深入學習)，在最後一刻主管跟leader已經討論好要革除小弟職務時，小弟才跟主管反映自己的病情，主管當然不能接受啦～主管覺得小弟還沒預備好自己就來工作，既不合情又不合理，因此小弟又吃了一記自願離職｡ﾟヽ(ﾟ´Д`)ﾉﾟ｡
走到此時，小弟已經不知道自己該怎麼走了，所以開始衝小弟所知的最後一條路，國營考試(咦，好像就是最近而已XD)，並且開始尋求政府的協助。大概也是在這段時間，小弟真的走投無路了。俗話說：人的盡頭就是神的起頭(此話並非出自於聖經，而是經驗)，這段時間有非常多經歷主的心得，這個擇日再來分享(〃∀〃)
[12] [遊戲作品]LF2_Kate"小朋友齊打交2-凱特大改版"製作心得(解決急凍鳥與鏡向問題)
https://hcyang1227.blogspot.com/2019/11/lf2-kate.html
[13] 【關於部落格】(文章置頂) - 2-2.PC遊戲作品
https://hcyang1227.blogspot.com/2019/10/blog-introduction.html#2-2
3.靠關係(但是還是有被革職可能)
俗話說：在家靠父母，出外靠朋友。利用「有關係」的方便之處，一直是華人經常仰賴的一種方式。找工作也不例外，有關係也通常意味著能得到工作機會。然而，難道真的有關係就沒關係嗎？來看看小弟的經歷吧。
第一個案例{B}是在小弟老媽的小公司工作[5][6]，做了將近兩年。這時是小弟剛從重度憂鬱症爬起來的階段，也就是在2016年時。媽媽擔心我的狀況，所以主動提出可以讓我在她底下做事，順便恢復小弟的工作職能。由於自己也覺得不錯，所以就這樣過去老媽的小公司了，跟我媽媽還有二爸一起度過快樂的時光，也是小弟我感受工作壓力最小的一份工作。工作內容很簡單，就是做個打雜工(也可稱為General Manager，什麼都要做的總經理\特助)，因為小弟下面沒人可管，也沒人可使喚，所以全部都要自己來XD 上到行程安排、辦理關務、進貨管理，下到泡壺茶給客人喝、掃掃寫字樓(辦公室)，樣樣都要來，但是老媽跟二爸不會催小弟要什麼時候做完，所以完全把工作融入生活當中，工作也沒有假日之分，每天都是工作日。好在，自己可以安排自己工作的時間，所以早上去個健身房、下午上bilibili看動畫、晚上玩個Switch之類的，都是沒問題的。由於工作相對沒有壓力，這段期間病況都沒有再復發。
會離職(或是說自主離開)的原因，層面有很多，否則這份工作是讓小弟最想留下來繼續做的工作之一。因為小弟的天然特質，沒有求助他人的情況下，小弟靠著文憑以己力找到下一份工作{C}。
第一：公司沒辦法穩定支薪。小公司要在夾縫中求生存很難，尤其在沒有建立起品牌的情況下要推自己的產品，非常困難，所以工作到中後期經常是沒有支薪的，有時候甚至要過著拮据的日子，吃便宜的拌麵等等。不過畢竟是自己家人，也可以體諒創業不易，要忍耐這個問題其實還行。
第二：家庭糾紛。曾國城曾說過：「婚前與優點談戀愛，婚後和缺點過日子」。跟自己摯愛的親人天天相處，往往摩擦是最大的，因為熟稔對方的缺點，與神的愛相比，人的愛又往往是有限的，因此容忍也有上限。小弟人生中發過最大的脾氣，往往都在最親的父母身上，說來實在虧欠。小弟沒辦法忍受罹患躁鬱症後日日發癲的媽媽，也沒辦法忍受酒後亂開空頭支票的二爸，因此在一氣之下自行離開這間小公司。
第三：整體經營與未來堪憂。這部分也凸顯小弟自己的辦事不力，使得經營上沒有太多獲利，甚至是虧本的。原本希望多角經營的小公司變成多角燒錢，加上租借寫字樓跟居家成本，實在難以支撐下去。原本負責出點子的媽媽與負責外界業務的二爸，變成日日發癲的媽媽與常常人間蒸發的二爸，也讓小弟覺得公司沒有未來前景。創立公司之後還沒上市之前就先死在沙灘上，似乎是小公司的常態之一。不過至今，這間小公司依然存續。為什麼呢？以後再撰文說明(｡◕∀◕｡)
[5] [經歷]曾經的快樂人生－－在深圳的2年生活(上)
https://hcyang1227.blogspot.com/2020/07/shenzhen1.html
[6] [經歷]曾經的快樂人生－－在深圳的2年生活(下)
https://hcyang1227.blogspot.com/2020/07/shenzhen2.html
第二個案例{F}是在南科的光電研發產業。透過大學同學的引薦[8]，小弟回到最喜愛的工作環境，也就是當一個研發工程師。當時其實非常期待，一來感覺有認識的同學罩挺好的，二來工作內容、稱謂、薪水是小弟喜歡的[7]，所以不假思索就答應了這個工作機會。
然而，小弟隱瞞了自己的病況[7]，又自行斷藥，導致思覺失調症當中初期的畏懼恐慌症狀以及失眠症狀再次浮現(思覺失調症在初發的時候，往往只有無端焦慮、恐懼、身體症狀、失眠而已[9])，總是覺得渾身不對勁。因為晚上睡不好，上班老是想找地方補眠；因為恐慌症狀的顯出，使小弟覺得周遭的人事物對自己有傷害性，促使小弟一出公司的下一件事情就是趕快找地方吃飯、然後趕快躲進棉被裡，想做自己業餘興趣(作曲、寫部落格、實況等等)的功夫都沒有，因為整個人處在一個恐慌的狀態；躲進棉被不代表晚上就睡得好，就這樣失眠直到隔日，周而復始。想當然耳，這樣的情況很快地就被聰穎的同事跟主管發現，這也是小弟工作期間最短的經歷之一，僅僅一個月[7]。
小弟最後一刻選擇跟主管表明自己的身心狀態，也很感謝主管的體諒，雖然最後是讓小弟以自願離職的方式離開這份工作，然而過程中並沒有受到主管什麼責備，反而是體恤跟關心比較多。可惜小弟當時的身心狀態不佳，無法好好地跟同事一一告別(恐慌症狀與社交退縮下真的很難做事)，就這樣神隱了，否則真心想跟大家爬個山、吃頓飯再離開｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡
唯獨擔心思覺失調症這個名詞再度被扭曲解讀、一般人對它不夠理解之故，小弟最後以憂鬱症(亞型，思覺失調症後憂鬱症[1][10])為由，跟人資說明可能是抗壓性差導致無法勝任工作，接著才離職。因為學歷已經不再管用，小弟依然按著自己的意思，靠著關係找到下一份工作{G}。
[7] [閒聊]哭哭~適合的工作難尋阿~
https://hcyang1227.blogspot.com/2020/02/unemployment.html
[8] [經歷]交大光電系的出路如何？98級的學長姐們現在都在這裡
https://hcyang1227.blogspot.com/2020/01/optolectronic-98.html
[9] 哪些疾病可能與思覺失調症搞混？
https://www.reangel.com/Article.php?LI=320
[10] Wikipedia - 思覺失調症
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E5%88%86%E8%A3%82%E7%97%87
第三個案例{G}是在台中工業區的一家傳統產業工作，也是透過高中的人脈得取的工作機會。因為是家族企業的關係，裏頭很多員工其實都是高中同學的親友，所給的職務也是相當重要的職缺，所以小弟也不敢輕忽，每天都盡力上緊發條在上班，希望不要跟前一份工作一樣留下缺憾。
但是，小弟依然沒有積極解決上班嗜睡的問題，還是老樣子，一想睡就躲到頂樓去偷睡，也沒想要解決問題(即便這個問題不一定有解方)，也不願跟工作上的夥伴、主管表明自己的身心狀況(此前的經歷使得小弟在處理人事上變得消極，所以寧願疏遠同事關係，也不肯表露自己的軟弱之處)。等到要表明自己身心狀態的時候，已經是惹毛兩位主管之後了。在上班時間無故消失又不報備，變成小弟的痛點，無論用什麼合理的理由，都無法挽回主管曾經對小弟的信任，所以想當然耳，小弟又吃了一記自願離職_(┐「﹃ﾟ｡)_
這份工作也是歷時短暫，大約剛好一個月的時間就over了。因為此時的小弟已經逐漸步入中年，在學歷、經歷與關係都漸漸失去功用，甚至因為學歷高、經歷差，反倒成為小弟求職上的絆腳石，因此小弟修養一陣子之後，參加職訓局的課程，並靠著政府找到下一份工作{H}。
此時已經是2020年年中了，也是在此時，因為職訓局的同學的邀約，跟小弟分享有教會的聚餐，因此讓小弟進入了這扇窗，最後在2020/10/22受浸成為基督徒，成為神的兒女。從小弟撰寫本文的這一刻回想，受浸當時，小弟的身心狀況真的是不好，早上起床昏昏欲睡，上了班就想睡覺，晚上即使睡超過十個小時，仍沒辦法感受到睡飽的感覺。站在現今來看，當時小弟過的生活簡直像是噩夢一場。
4.靠政府，但不坦然面試
透過政府所提供的訓練、就業方式，小弟都把他歸在這個種類裡。小弟此次靠政府的方式，是透過職前訓練網[15]，也就是職訓局的課來學習專業技術，接著再找相關企業就職。職訓局針對特定對象失業者，有全額補助訓練費用的優惠，甚至會提供生活費，很吸引當時已經申請身心障礙證明不久的小弟[16]，所以就報名並上課三個月。不過，職訓結束之後，依然要面對就職問題。以下會分享就職的經過。
[15] 台灣就業通 - 職前訓練網
https://its.taiwanjobs.gov.tw/
案例{H}是一家設計一頁式網站的公司。因為公司除了培養網站設計團隊以外，也有培養網紅群與攝影、美編等團隊，所以公司規模不算小。就著有去職訓局上課的結業證書、以及以往的研究所文憑，小弟獲得這家公司的工作機會，開始當個小小的軟體工程師。工作內容主要是維護PHP程式碼與SQL資料庫、並在既有的架構上新增功能。
這份工作維持了將近4個月。雖然順利應徵上這家一頁式網站的公司，然而服用精神類藥物的嗜睡副作用讓我在上午上班時容易打盹，跟之前一樣會找地方躲起來睡，而小弟並沒有事先把病症告知主管，使主管認為上班無故消失是怠職的行為，因此被公司革職。這件事讓小弟看清，小弟必須先面對自己的疾病跟它的問題點，求職時跟公司做好足夠的溝通，才不會重蹈覆轍。
因為還是很喜歡軟體類的工作，以往進入軟體界的學弟也大大鼓勵小弟可以再試試看其他軟體公司。因此，小弟憑藉著這份工作的經歷，進而找到了案例{I}的公司(*‘ v`*)
5.靠政府，並坦然面試
小弟此次靠政府的方式，是透過台中市政府的就業服務處，裡面有個櫃台是福利促進科的職業重建個案管理員會諮詢身障者的地方。管理員透過聊天了解小弟的狀況後，會加以輔導、進行求職心態上的調整(例如接納身心疾病、承認並與身心疾病共處的心態調整)、並且推薦跟小弟學經歷相關的職缺。
職業重建的輔導過程中，管理員很有耐心的聽完我目前的狀態以及以往求職碰壁之處。即便小弟對自己的狀況算是清楚，但仍然需要有人來幫助小弟度過這段求職的低潮期(當時小弟我已經找了兩三次安心上工的工讀機會，但是面試都沒有上，讓小弟陷入情緒低潮)。管理員也引導小弟體認，自己已經處在社會與就業之路上的金字塔低端，但經過一番努力與加強，仍然有可能回到社會的金字塔中間，前提是要認識自己的病況，了解、改善病況，並且傳達病情穩定、與病共處良好的訊息給雇主知道，相對就比較不會造成一說自己病況就被雇主打槍、或是不說病況結果造成主管與同事困擾等結局。
案例{J}是政府所提供的安心上工職缺，是目前小弟正在服務的工作職缺，也是小弟工作有史以來拿過最低的月薪薪水(12.8K/月，公開價)。原本面試在台中市養工處本部，主管看到小弟的學經歷以為可以任用作為內勤人員，結果小弟一講自己實際的經歷，主管就退縮了，立馬叫小弟去外勤單位XD 結果一下放到科辦報到，科辦一樣又覺得小弟可以勝任內勤人員，不過不一樣的是，小弟也有講自己的身心狀況，但科辦覺得還好，因此小弟就變成精實單位內的肥缺(X)忙碌打工仔(O)了～(,,・ω・,,)
工作內容簡單來說，包含當總機接電話、以及協助副工程司資料處理等，事實上並不難(地方單位也不敢把太難的業務給安心上工人員做)。至今(2021/12/7)剛做滿半個月，所以小弟也不能保證，這個簡單的工作是否能持續到合約約期結束為止。但是整體感覺起來，坦然面試、承認自己的身心狀態，似乎可以在面試中達到打預防針的效果，讓主管心裡比較有數，並能夠任用到真正合適的人。至於案例{H}安心上工職缺能夠做多久，就端視未來的結果了(ﾉ>ω<)ﾉ
綜合以上經歷來說，小弟身為一位精神疾病類的身心障礙者，找到合適工作的前提有四：
- 穩定服藥、適時調整藥物以符合身體狀態，並且維持正常生活作息(目的是維持身心健康，減少因為病情而發生的問題，調藥過程擇日再撰文)
- 深入了解、認清並承認自己目前的身心狀態(對自我的認知有正確瞭解)
- 適時尋求外界協助(例如透過政府的職業重建個案，或是透過信仰層面，例如將自己的重擔交給主)
- 在面試過程誠實面對面試官(減少因病而來的糾紛與誤解，導致被迫離職機率大幅上升)
而究竟以坦然面試的方式，是否一定就能夠獲得適合自己的職缺呢？小弟我也不知道，也還需要累積更多的經歷。一有新的經歷，小弟會立即在這篇文章中分享出來的～希望這篇長文能幫助到目前身為身障者並在求職路上迷惘的朋友們，敬祝各位平安喜樂｡:.ﾟヽ(*´∀`)ﾉﾟ.:｡
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